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                人民日報連發4篇關於選人用▅人的“仲祖文”
                發布日期:2019-03-25  weihuyuan  責編:weihuyuan 



                選人用人

                近日,中共中←央印發《黨∮政領導幹部選拔任用工作條例》,3月18日至21日,人民日報連續刊發四篇仲祖文重磅署名文章《新時代選人用人的基本規範⊙》《突出女人啊政治標準◥選人用人》《堅持事業為上選賢乌云凉轻轻任能》《不斷提高選人用人質量》,論述了新修訂的♂《黨政幹部選拔任用工作條例》的修訂意義,圍繞提高選人用人質量連發四㊣彈,為新時代做好選人用人工作、建設忠誠幹凈擔■當的高素質專業化幹←部隊伍,進一步指明了正確方向。


                01

                不斷提高選人用人質量

                仲祖文

                (2019年3月21日 04版)


                    選人用人關乎國心中一动之根基,質量意識須臾不可松懈。黨的十九大報告鮮明指出,要不斷提高黨的建設質量。這缓缓道是我們黨總結實踐經驗、順應時代要求提出的重大課題,為進一步做好選人用人工作指明了努力方向。新修訂的《黨∮政領導幹部選拔任用工作條例》,緊緊圍繞建設忠誠幹凈擔當的高∞素質專業化幹←部隊伍,進一步突出公正用人≡、精準科學、全面從嚴等♀要求,為提高選人用人質量提供了制度保證。

                    用人以公,方得賢才。公道正派是組織工作的核每一个点击和推荐心價值理念,也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派,才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量,才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人⊙上只要堅持公道正派,其他都會變得簡單起來。現實○工作中,一些地方和單位在選人用人上出現這樣那而你们年轻一辈樣的問題,究其根源,很多時候並不是對幹部不了解,而是受到各種不正之風的侵擾,沒有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《幹部任用♀條例》,將“公道正派”作為選拔↓任用幹部必須堅持的原則,突出強調要“堅持出以公︽心、公正用人”。各級黨委(黨組)及其組織人㊣事部門要認真貫徹落實條例各項規定和要求,在選人用〒人上始終出以公心,堅持原則、實事求是、敢於負責、公正無私,堅持“一碗水端平”,做到公道對待幹部〖〖、公平評價幹部、公正使freudyin用幹部,使選出來的幹部組織放心、群眾滿意、幹部服氣。

                    用人必考其終,授任必求其當。精準科學選人用人,是習近平總書記對幹部工作提@ 出的重要要求。精準,就是要全方位、多角度、立體式考察幹¤部,全面了解人選的德能勤績廉表現,切實把幹部考準考實一来;科學,就是要堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、人事相宜,真正把幹部用對用好。新修訂的《幹部任用條【例》,充實了分析研判和動議環節,調整了民主◣推薦程序,改進了幹部考察內容和方式,進一步優化選拔任用程〓序,有利於提升幹部選拔任用的精準性和科學性。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持知事識人,深化對幹部的☆日常了解,加強綜合分析研判,真正把功夫下在平時。要堅持知情度、關聯度和代表性原則,合理確定民主推薦參加範圍,切實提高民意表達的真實性和有效性。要按照建立↘日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系,有針對性地改進①幹部考察工作,切實解決知人不深、識人不準装作神经兮兮等問題。要堅持從事業發展和工作需要出發,把事☆業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面積極性有機結合起來,更多地考在场众人谁也没在意长剑飞往了何处慮“該用誰”而不是“誰該用”,做到依≡事擇人、人崗相適、人事相宜,使事№業在幹部推動下興旺發達,讓幹部在推動事業發展中健康成長。

                    世間事,成於嚴。只有堅持Ψ 嚴字當頭,才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風,確保♂選人用人的質量。新修訂的《幹部任≡用條例》,適應全面從却是骤然提起嚴治黨向縱深發展的要求,充分吸收和有效銜接有關制度成果,將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序,明確了不得提交會議討論的八種情形,強化了紀律監督的相關要求。各級黨委(黨組)及其組▃織人事部門要堅持把從嚴要求貫穿幹部選拔任用的全過程、各方面,嚴格按條例規定的※原則、標準、程序、方法選人用人,從嚴明白自己審核把關、從嚴加強監督、從嚴追究責任,不斷凈化選人用人風氣,以用人環Guess丶CC境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要堅持問題導向和目標導向相統一,準確把握嚴格規範與提高↑效能的關系,堅決防止重形式輕內容、重∞過程輕結果、重程序輕質量等問題,真正做到在眾多可能的人選】中把最優秀、最適合的幹部選出來、用起來。

                    各級黨委(黨組)和組織人事部門要以學習貫徹新修訂的《幹部小妖呢任用條例他就出去了》為契機,嚴把德才標準,恪守公道正派,堅持精準科學,落實從嚴要ξ 求,不斷提高選人用人的質量和水平,為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉」大復興的中國夢提供堅強組織保證。


                02

                堅持事業為上選賢任能

                仲祖文

                (2019年3月20日 06版)


                    育才造士,為國之本。黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量。習近平︾總書記深刻指出,“歷史和現實都表明,一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才,在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。”新修訂的《黨政領導幹部◤選拔任用工作條例》,堅持以推進偉大事業為導向,將“事業為上、人崗相適、人事相宜”作為一條◇重要原則,為做好新時代選人用人工作、建設忠誠幹凈擔■當的高素質專業化幹部隊伍,進一步指明了正確方向。

                    黨的幹部總是與黨很是华丽的事業緊緊連在一起,偉大事業需要高素質幹部,幹部要在事業發展中鍛煉成長。黨的十八大以來,黨和國家事業之所以取得歷史性成就、發生歷︽史性變革,根本原因是有以習近平同誌為核心的黨中央堅強領導,有習□近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引,同時也妖晨與廣大幹部奮發有為、改革創新、幹事創業、擔當奉獻密不可分。當前,中國特色社會主義進入新時代≡,站在新的歷史起點上,我們黨要肩負起新的歷史使命,必須貫徹新時代黨的組織路線〓〓,堅持從黨和人民事業需要出發選幹部、用幹部,突出實踐實幹選①賢能,堅持有為有位聚英才,真正∩做到事業發展需要什麽樣的人就用什麽樣的人,什□ 麽樣的人最合適就選什麽樣兄弟连的人。

                    為官擇人者治,為人擇官者亂。新修訂的《幹部任用條例》,通篇貫穿事業導向、事業要求,在提出深入考察幹部政治素質、道德品行、作風素養、廉政情況的同時,強調要突出工作實績▅、履職盡責等方面的考察,大力選拔敢於◣負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的優秀幹部。貫徹落實條例,必須正確把握事業發展需要后脑和幹部成長進步的關系,知事識人、依事擇人、精準選人,把善於統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,貫徹落實新發╱展理念、推進高質量發展、深化供給側結構性改革、打好“三大↓攻堅戰”的優秀幹部及時發現出來、合理使用①起來,進而示範引領更多幹部勇於擔當作為,心無旁騖幹¤事業、堅定信心促發展。

                   不拒眾流,方為江海。五湖四海的波澜恐怕要持续好长时间了事業,需要五湖四海的人來幹。新修訂的《幹部任用條例》,鮮明提出要註意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔黨→政領導幹部,對推動國有企事業單位、社會組織幹『部人才及時進入黨政機關作出制度性安排,這是我們黨選这位仁兄人用人成功經驗的深刻總結和運用。貫徹落實條例,就要堅持幹部工作一盤棋,進一步開闊視野、拓寬渠道,放眼卐各條戰線、各個領域、各個行業、各個層級,充分盤活幹部資源,廣開進賢之路⌒ ⌒ 。要堅持公道正派、公正用人,選拔幹部論能力、看水平、憑實績,而不能※搞平衡照顧、論資排輩、降格以求,更不能搞小圈子、任人唯親,在少數人中選人▓。要突出政治過硬、本領高強,深入考察識別幹部的專業能力、專業素養、專業精神。堅持立足當前、著眼長遠,註重發現培養和選拔使用在改革發展穩定一線特別是在重大鬥爭中經過磨礪的優秀年輕幹部,為黨和國家事業發展源源不斷地↙註入生卐機和活力。要堅持嚴管和厚愛結▼合、激勵和約束並重,認真貫徹習近平總書記關於还有一点你忽略了“三個區分開來”的重要要求,寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤,保護幹部幹事創業的積極性。對那些符合有關規定∏給予容錯的幹部,要認真落實條例的要求,給予客觀公〗正對待,為他們重整旗鼓、輕裝上陣、貢獻才智搭建平臺。

                    宏偉的事業¤,離不開高素質專業化的幹部。各級黨委(黨組)及其組織人事部門,要以貫徹落實新修↑訂的《幹部任用條例》為契機,堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,大力選拔黨和人民需要的好幹部,為推動中國特色社會◤主義偉大事業乘風破浪、不斷前進提供堅強組織保證。


                03

                突出政治標準選人用人

                仲祖文

                (2019年3月19日 07版)


                    以什麽樣的標準選人,選什麽樣的人,歷來是幹部工作的首要問題。習近平總書記深刻指出:“我們黨對幹部的要求,首先是政治上的要求。選拔任用幹部,首先要看幹部政治Ψ 上清醒不清醒、堅定ぷ不堅定。”新修訂的《黨政領導幹ζ 部選拔任用工作條例》,一個最為鮮ω明的特征,就是堅持德才兼備、以德為先,堅持把政治標準放在首位,把這一導╳向更加鮮明地制度化、具體化,把政治要求貫穿到幹部選拔任用全過程、各方面。

                    黨的政治建在我终于了解了父皇和二叔設是黨的根本性建設。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求,是我們黨一路走來不斷壯大、歷經風浪而巍然屹立、堅如①磐石的重要保證。加強黨的政治建設,廣大黨員幹部特別是各級領導∩幹部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到匕首在手中像风叶般转着圈這一點,既迫切需要加強政治教育、政治引領,切實提高廣大幹部的政治覺悟和政治能力,更要把住選人用人這個源頭和風向標,把緊把嚴政治要求這個硬杠杠。新修訂的《幹部任用條例》,在人選的標準條件上凸顯政治要求,在考察識別上突出政治◤素質,在審核把關上將“違反政◆治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形,紮緊織密嚴把人選政治關的△制度籠子,進一步形成選人用人的鮮明導向。

                    天下至德,莫大於忠。習近平總書記多次強調,我們今天講的这些来刺杀“德”,第一位的是政治品德。政治上有問題的人,能力越強、職位越高,危害就越大。貫徹落實新修訂的《幹部任用條例》,就要堅持把政治標準放在首位,把那些忠誠◣於黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線事方針政策的幹部及時發現出來、合理使用起來,對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”,堅決擋在門外。

                    察人知人,歷來不易。政治素質屬於〖人的內在品質,是思想深處的◇東西,必須下力氣︻準確識別和評價。新修訂的《幹部任用條例》,著眼拓展考察政『治素質的手段、突出政治把關的重點,抓住了政治要求的關鍵,切實加大分析研判和動議的分量,堅持行之有效但就是你们的考察方法,將與考察對象面談作為一項程序單列並突出加以強調,增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例,就要統籌運用好這些方式,堅持經∑ 常性、近距離、有原則地〖接觸幹部,全方位、多角度、立體式考察幹¤部,既聽其言、更觀其行,既察其表、更析其裏,深入△考察幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓说时迟那时快住具體行為特征,透過現象看本質,註意↓用事實說話,防止抽象的概念組合。當前,尤其要註重在應對風險挑戰、處☆理復雜矛盾、完成急難險重任務中考察識別幹部,通過看是否敢於●鬥爭、善於鬥爭來考察幹部的政治素質,引導▼廣大幹部發揚鬥爭精神、增強鬥爭勇氣、提高鬥爭本〖領。

                    各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認識修訂《幹部任用條例》的政治意義,把幹部選拔任用工作作為加強黨的◣政治建設的重要內容和重要載體,堅定選人用人政治方向,強ㄨ化選人用人政治標尺,努力☆練就一雙政治慧眼,守土有責、守土負責、守土盡責,大力選拔政治@過硬、德才兼備、堪當重任的優秀幹部,為保證黨和國家各項事業始終沿著正確方向前進提供堅實的骨king1011幹支撐。


                04

                新時代選人用人的基本規範

                仲祖文

                (2019年3月18日 03版)


                    近日,中央印發了新修訂的《黨政領導幹部◤選拔任用工作條例》(以下簡稱《幹部任用條例》)。這是在習近平新時代中國ζ特色社會主義思想指引下,黨的幹部♀工作與時俱進、改革創新的重要制度成果,是新時代做好幹部選拔任◣用工作的基本遵循,是建設忠誠幹凈擔當的高∞素質專業化幹部隊伍的制度保證。

                    為政之要,惟在得人。黨的十八大以來,以習近平同誌為核心的黨中这位暗夜挑战者央堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持把幹部隊伍建設作為關系黨和人民事業ぷ的關鍵性、根本性問題來抓,鮮明提出新◥時期好幹部標準①,強化黨組織領導和把關作用,完善選人用一扫人制度機制,嚴把選人用人質量關,堅決匡正選人用人風氣,推動幹部工作取得顯著進展、發生重大變化,為把中國特【色社會主義偉大事業不斷推向前進提供了堅強組織保證。當前,中國特色社會主義進入新時代,我們黨要肩負起新的歷史使命,團結帶領人民群眾進行偉大鬥爭、建設偉√大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想,必須從組織路線服務政治路線的高度出發,源源不斷培也是我们養造就政治過硬、德才兼備、堪當重任的高素質執政骨幹隊↙伍。

                    明者因時而變,知者隨事而制。自1995年《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》頒布以來,黨中央先後於◤2002年、2014年兩次作出修訂,為規範幹部選拔任用【工作、建立健全科學的選拔任用機制、加足足三支专门负责搬迁和建造強幹部隊伍建設、提高黨的領導水平和執政能力發揮了十分重要的作用。同時,隨著形勢的發展和幹部工作實際的變化,適應新時代的需要,有必要對其進行修改完■善。新修訂的《幹部任用條例》,深入貫徹習近平新時№代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關於幹部工作的一系列新理念新思想新論斷,全面落實新時代黨的建設總要求▽和新時代黨的組織路線,堅持和加強黨的全面領導,堅持把政治標準放在首位,堅依然如磐石一般冷静凝定持精準科學選人用人,堅持將從嚴要求◤貫穿始終,充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果,有效銜接了近年來出臺的相關新政策新法規,積極回應了幹部工作〗中出現的一些新情況新問題,進一步提升了幹部選╱拔任用工作制度化、規範化、科學化水平。

                    制度的生命力在忆灬纷飛於執行。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要把學習貫徹新修訂的《幹部任用條例》作為當前的一項重要政治任務,作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主□ 義思想的重要內容和實際行動,深刻領會修訂頒布條ω例的重大意義,全面♂把握精神實質,熟悉掌握規定要求,進一步△樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,把以習近平同誌為核心的黨中央關於選人用人的有關決策部署和要求落到實處。要緊緊圍繞堅持和加強黨的領導、落實黨管幹部原則來學習貫徹條例,深刻認識黨的顺着车子一边一个向后走去領導是中國特色社會主義最本質的特征,是中國特色幹部人事工作的根本要求,切實增強責任感、使命感,把黨管幹部原則貫穿幹部選拔任用工作◎全過程、各方面。要緊緊圍繞把黨的政治建設擺在首位來學習貫徹條『例,在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律。要緊緊圍繞推進忠誠幹凈擔當的高素質專業化幹部隊伍建設來學習貫徹條例,全面加強和改進幹部選拔任用】工作,樹立和強化正確用人導向。要緊緊圍繞全面建立健全幹〓部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系來學習貫徹條例,以規範@幹部選拔任用工作為牽引,統籌推進幹部選、育、管、用各個環節工作,推動領導班子和幹部隊伍建設不斷邁上新臺階。

                    大木百尋,根積深也;滄海萬仞,眾流成也。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要以對黨和人民还来得及事業高度負責的態度,認真學習、大力宣傳、嚴格執行《幹部任用條例》,切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦◥事、按程序辦事,把黨和人民需要的好幹部選出來、用起來,把各方面、各領域、各行業、各層級的優秀人∏才凝聚起來,為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢註入強大力量。